La convención colectiva según la Corte Constitucional de la República de Colombia menciona que debe ser consecuente con respecto al derecho de asociación sindical, donde se permite cumplir la misión de respetar y defender los intereses económicos comunes de sus afiliados o participantes, al mismo tiempo que deben hacer real, efectivo y posible el principio de igualdad.
Uno de los casos más conocidos por el momento en el cual se puede evidenciar una convención colectiva de trabajo es el paro por parte de los pilotos de la aerolínea Avianca, una entidad reconocida por ofrecer un servicio de transporte comercial aéreo, la cual ha sido identificada como una de las empresas insignes de Colombia y que hoy en día atraviesa por una situación complicada que pasa por una cantidad considerable de litigios y procesos judiciales con fundamento en derecho laboral y ‘presuntas’ exigencias de ley que afirma el cuerpo sindicalista de Avianca se están incumpliendo.
Más de 702 pilotos de Avianca desde hace unas semanas entraron en huelga que demandan por una mejora de salarios, mayor seguridad en los aeropuertos colombianos y reducción de horas laborales, entre otros. A partir del Código Sustantivo del Trabajo al cual serán sometidos a arbitramento obligatorio "los conflictos colectivos de trabajo que se presenten en los servicios públicos esenciales y que no hubieren podido resolverse mediante arreglo directo, por lo cual debe el Ministerio de Trabajo instar a las partes a la designación de árbitro y proceder a la designación del tercer árbitro".
Uno de los abogados de Acdac (Asociación Colombiana de Aviadores Civiles) Carlos Roncancio afirma que tras no recibir un aumento entre un periodo del 2005 y 2006 tras crisis de la aerolínea, la administración de Avianca, en cabeza de Fabio Villegas, lanzó un Plan Voluntario de Beneficios (PVB), en el cual les entregó a los trabajadores no sindicalizados prebendas laborales, a las cuales podían acceder quienes renunciaran a los beneficios de la convención colectiva de trabajo.
“Sin perjuicio de los esfuerzos realizados por el Ministerio del Trabajo para intermediar en el conflicto laboral de Avianca y los pilotos afiliados a Acdac, la ausencia de un pronunciamiento por parte del Gobierno Nacional reconociendo el marco normativo colombiano genera inseguridad jurídica para la industria, riesgos a la estabilidad del sector, sin mencionar los efectos en los usuarios del transporte aéreo y las consecuencias para la conectividad y la competitividad del país”, afirmo Atac (La Asociación de Transportadores Aéreos de Colombia).
La ministra de Trabajo, Griselda Janeth Restrepo, convocó a una reunión a los pilotos de Avianca, con el objetivo de abrir espacios de concertación para evitar una posible huelga en las próximas semanas y donde se pueda llegar a un posible acuerdo entre ambas partes.
http://www.elcolombiano.com/negocios/empresas/avianca-ha-cancelado-2-234-vuelos-en-10-dias-que-lleva-el-paro-YX7404177
http://www.elcolombiano.com/negocios/el-gremio-de-las-aerolineas-pidio-ayuda-al-gobierno-por-paro-de-pilotos-de-avianca-YG7392706
Olga Lucia Hernández Hernández
