Convención Colectiva de Trabajo de Ecopetrol 2014-2018

-USO-

Unión Sindical Obrera de la industria del petróleo 

Esta convención colectiva se celebra en el 2002 del mes de octubre del año 1996, donde se pondrán en mesa lo siguiente:

• Contratos de trabajo indivudales

• Condiciones laborales

• Temas economicos, salarios, prestaciones 

• Priviligios sindicales

• Seguridad industrial (Salud ocupaciona)

Todo lo anterior será regido por el Código Sustantivo del trabajo.

Se firma o se llega a la conclusión el punto uno con el fin de que todo trabajo tenga un contrato individual, digno con todas las prestaciones sociales, toda la seguridad ocupacional con él debe contar un trabajador de ECOPETROL S.A.

El parágrafo del Artículo 2 Todo trabajador de ECOPETROL S.A, debe contar con un contrato a término temporal o fijo. Que indica “El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.” Código sustantivo del trabajo Artículo 45.

En el Artículo 4. Se logra tener en la mesa a los aprendices del Sena donde se tendrá en cuenta las mismas condiciones de un trabajador de planta de la organización, con la misma convención de igualdad para cualquier personal.

Para que un trabajador de ECOPETROL S.A. de este vinculado en la convención colectiva, debe esperar (6) meses para que esto sea visible y pueda aprovechar sus beneficios presentando a tiempo toda documentación 

En unos de los artículos que se pactaron fue que la USO, los directivos realizaran visitas a todos sus trabajadores de ECOPETROL S.A. para atender cualquier inquietud que se requiera saber en el momento con temas relacionados a sus prestaciones laborales como se indica ampliamente en el ART.9 de los derechos del sindicato de ECOPETROL S.A.

ECOPETROL S.A, se comprometerá con el sindicato de trabajadores económicamente ($ 888.270.040) para el primer año de vigencia que se giraran después de (30) después de haber firmado el acta o convenio colectivo de ambas partes. 

Importantes pactos que se dejaron en el papel como un pliego de peticiones, se darán a conocer algunos de ellos:

La empresa le dara a 15 de sus trabajadores servicio medico, los que manejen las tiendas o las llamadas casetas dentro del campamento y a sus familiares.

ECOPETROL S.A. les descontara a sus trabajadores la cuota ordinaria u extraordinaria impuesta en el acta del sindicato que sera manejada por el tesorero.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

http://www.usofrenteobrero.org/index.php/actualidad/convenciones

http://www.usofrenteobrero.org/

http://www.noticiasrcn.com/nacional-economia/ecopetrol-anuncia-fuerte-recorte-gastos-y-financiamiento

Paula Alejandra Ramírez Jiménez