Es una figura que protege dentro de la empresa a los trabajadores. Se considera una decadencia de servicios temporales, tiene relación con la defensa y promoción de los afiliados al sistema jurídico, en este se incluyen diversos sistemas:
DERECHO LABORAL- DESPIDO
Cuando procede este sistema de falta debe considerarse demasiado grave “ imperdonable” cometido por el trabajador. Cuando es despedido por causa justa, el empleador no tiene la obligación de pagar una indemnización.
ACOSO LABORAL
Toda conducta expuesta a esto es persistente, demostrable y ejercida a los juicios.
significa toda la actividad humana que se puede o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad.
La necesidad de trabajar quizás tuvo su origen, hace milenios, en el instinto básico del hombre de sobrevivir y perpetuarse como especie. En aquel mundo solo y hostil, el hombre debió utilizar todas sus potencialidades para proveerse de alimentos, elaborar su ropa y vivienda, fabricar sus utensilios, herramientas y armas, para proteger a sus hijos.
Desde el punto de vista individual, el trabajo es todo lo que el hombre hace para su satisfacción, alegría y bienestar; toda la gama de actividades que satisfacen sus necesidades primarias, así como alcanzar la riqueza material y espiritual para el mismo, los suyos y su País.
CONTRATO LABORAL
El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada.
Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.
Sin embargo, muchas veces algunas empresas dejan transcurrir un mes o dos sin firmar el contrato, lo cual puede ser denunciado ante el ministerio de trabajo, o las entidades correspondientes en cada país.
www.amci.org.co/programacion/2-uncategorised/413-foro-sindicato-2017
www.colombialegalcorp.com/consideraciones-despido-laboral-en-colombia
www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-16491587
https://www.significados.com/trabajo/
https://www.gerencie.com
Merlys Yulieth Jimenez Navarro
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