ARTICULO 467 

El legislador define la convención colectiva de trabajo, uno de los varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, la corte se ha referido a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo las cuales son:

• DERECHOS DEL TRABAJADOR

• TIPOS DE CONTRATOS

• JURISPRUDENCIA

• SINDICATO DE TRABAJADORES 

• DERECHOS DEL TRABAJADOR:

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ARTICULO 25 

El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la especial protección del estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

TIPOS DE CONTRATOS 

1. CONTRATO A TERMINO FIJO: 

En caso de determinación unilateral del contrato sin justa causa, el empleador deberá pagar al trabajador sin indemnización, en los términos establecidos en el artículo 28 de la ley 789 del 2002.

2. JURISPRUDENCIA:

Circula como una norma jurídica adquiriendo no solo un carácter de fuente del derecho sino vinculatorio como norma jurídica. En este último aspecto se destaca a favor de un juez. 

3. SINDICATOS DE TRABAJADORES: 

Se encuentran las siguientes organizaciones obreras y sindicales que tienen un carácter clásico, son :

4. FECODE: 

Federación Colombiana de Educadores.

5. CUT: 

Central unitaria de trabajo.

Referencias:

https://www.gerencie.com › Derecho laboral

www.exteriores.gob.es/.../TIPOS%20DE%20CONTRATOS%20EN%20COLOMBIA.doc


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/www.uac.edu.co/images/stories/publicaciones/revistas_cientificas/.../art-1.pd

https://grupoestudiantilanarquista.wordpress.com/organizaciones-obreras-y-sindicales